Poste:
Talent acquisition specialist
Lieu:
Barcelone
Contrat:
CDI
Date de publication:
04 Noviembre 2025
Secteur d'activité:
Ayudantía, Administración
A propos de MINDQUEST
Mindquest, est un service de recrutement en Freelance et en CDI mettant en relation des entreprises et des professionnels de l’IT et de la Finance. Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs professionnels pour leurs projets et accompagnons les experts IT & Finance dans leur recherche des meilleures opportunités.
Nos bureaux sont situés à Paris, Maurice et à Barcelone!
Nos bureaux sont situés à Paris, Maurice et à Barcelone!
Descriptif du poste
Au sein du groupe freeland, notre société Mindquest s’agrandit !
Nous sommes une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT et de la finance.
Au sein de nos site à Barcelone, nous avons deux opportunités de Talent Acquisition Specialist à pourvoir pour accroitre notre équipe de hub sourcing.
Quatre valeurs fondamentales nous définissent aujourd'hui :
👊 Nous allons droit au but
💪Nous misons sur l’expertise
🧠 Nous sommes audacieux et nous nous efforçons d'innover en permanence
💪Nous misons sur l’expertise
🧠 Nous sommes audacieux et nous nous efforçons d'innover en permanence
🤝 Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants
Description du poste
Au sein de notre bureau espagnol nous sommes à la recherche de notre prochain Senior Talent Acquisition Specialist pour accompagner notre croissance.
Description du poste
Au sein de notre bureau espagnol nous sommes à la recherche de notre prochain Senior Talent Acquisition Specialist pour accompagner notre croissance.
Rattaché(e) à notre Team Leader et en lien avec nos commerciaux basés à Paris et l’île Maurice, tu participeras activement à la sélection et aux placements de consultants IT et finance chez nos clients.
Tes principales missions :
- S’approprier le besoin du client (développeur web, consultant SAP, data scientist, devops …).
- Identifier et mettre en œuvre les méthodes et canaux de sourcing adéquats par rapport au profil recherché (sites spécialisés, réseaux sociaux…).
- Rédiger les offres de missions de manière attractive et les publier sur nos outils.
- Mettre en place une stratégie de communication digitale sur les réseaux sociaux.
- Réaliser les entretiens de qualification par téléphone ou visio et négocier les tarifs des consultants.
- Rédiger des comptes-rendus d’entretiens.
- Enrichir notre vivier de consultants.
Profil recherché
- Diplômé(e) d’un bac +3 minimum, tu es doté(e) d’une forte appétence commerciale, tu es motivé(e) par le challenge et par l’atteinte des objectifs.
- Tu as une expérience confirmée dans le recrutement type chasse, approche directe.
- Tu es agile, flexible et intéressé par les métiers de la vente et de l’informatique.
- Curieux et proactif, tu as soif d’apprendre et tu es prêt à poser des questions.
- Dynamique, tu as un très bon relationnel et tu as le contact facile.
- Tu as l’esprit d’équipe et tu sais t’adapter aux méthodes de travail collaboratives.
- Tu as une parfaite maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral). Nous travaillons sur le marché français et sur des marchés anglophones.
Mindset :
- Tu es résilient et ne recule pas devant un obstacle, tu aimes trouver des solutions et les mettre en place.
- Tu es un très bon négociateur, l’aspect business te nourrit.
- Tu es autonome avec un sens prononcé pour l’organisation et la gestion des priorités pour optimiser tes actions
- Tu as la capacité d’analyser la situation et de faire preuve de curiosité, ce qui t’a permis d’être plus performant et confiant
- Tu as des capacités rédactionnelles
Langue :
L’anglais est nécessaire et demandé sur le poste
L’anglais est nécessaire et demandé sur le poste
Le salaire est composé d’un fixe et de commissions non plafonnées.
Déroulement des entretiens
- 1er entretien avec notre RH
- 2ème entretien avec la Team lead
- 3ème entretien avec le Responsable Hub Sourcing