Poste:
Talent Acquisition Specialist - Barcelone F/H
Lieu:
Barcelone
Contrat:
CDI
Date de publication:
08 Octobre 2024
Secteur d'activité:
Commerce, Marketing, Vente
Salaire brut annuel:
Entre 20 000 € et 30 000 €
A propos de Mindquest
Descriptif du poste
Mindquest s’agrandit !,
Au sein de notre bureau espagnol, nous sommes à la recherche de notre prochain(e) Talent Acquisition Specialist pour accompagner notre équipe contract (recrutement de profils freelance).
En lien avec nos sourceurs et commerciaux, tu participeras aux placements de consultants IT et Finance en freelance chez nos clients.
Nous recherchons des chargé(e)s de recrutement expérimenté(e)s pour rejoindre cette nouvelle équipe et assurer la réussite de ce projet !
Le poste est à pourvoir à BARCELONE.
Tes missions :
SOURCING
S’approprier le besoin du client (développeur web, consultant SAP, data scientist, devops, responsable financier, DAF)
Identifier et mettre en œuvre les méthodes et canaux de sourcing adéquats par rapport au profil recherché (sites spécialisés, réseaux sociaux…).
Rédiger les offres de missions de manière attractive et les publier sur nos outils.
Mettre en place une stratégie de communication digitale sur les réseaux sociaux.
EVALUATION CANDIDAT ET CREATION D’UNE COMMUNAUTE
Réaliser les entretiens de qualification par téléphone ou visio et négocier les tarifs des consultants.
Rédiger des comptes-rendus d’entretiens.
Enrichir notre vivier de consultants.
Animer la communauté des consultants en publiant des articles en lien avec leurs activités, en participant à des conférences et en organisant des événéments.
3.Ton équipe :
Tu seras rattaché(e) à notre Hub Sourcing Manager, Nicolas LESAVRE
Tu feras partie de l’équipe contract, chargée du placement de consultants en informatique et finance en Freelance auprès de nos clients.
Tu travailleras en collaboration avec nos sourceurs et commerciaux, basés sur tous nos entités.
Expérience/profil
Diplomé(e) d’un BAC+3 minimum
Tu as au moins 3 ans d’expérience dans le recrutement.
Tu es doté(e) d’une forte appétence commerciale, tu es motivé(e) par le challenge et par l’atteinte des objectifs.
Tu es agile, flexible et intéressé par les métiers de la vente et de l’informatique.
Curieux et proactif, tu as soif d’apprendre et tu es prêt à poser des questions.
Dynamique, tu as un très bon relationnel et tu as le contact facile.
Tu as l’esprit d’équipe et tu sais t’adapter aux méthodes de travail collaboratives.
️Langue : Tu parles français et anglais couramment.
Grille de salaire sur la partie fixe : entre 27 à 30K euros annuel
2. Pourquoi nous rejoindre ?
Déjà bien implantés sur plusieurs marchés, nous connaissons une croissance phénoménale et continuons de nous développer hors Europe.
Tu feras partie d’une équipe soudée et motivée prête à se lancer dans un nouveau challenge.
Un management à l’écoute avec un suivi régulier : one to one mensuel, réunions hebdomadaires avec l’équipe, points de suivi, ect.
Tu auras une formation de 2 semaines via 360 learning à ton arrivée.
Tu intègres une entreprise pour construire une partie de ta carrière, avec de réelles opportunités d’évolution : Team Leader, Account Manager, Expert en acquisition de talents, ect.
Recruitment process
- 1er entretien avec notre RH
- 2ème entretien avec notre Hub Sourcing Manager et notre Team Leader
- Prise de référence
- 3ème entretien avec notre COO